Waarom kiezen voor Reiss?
Met de intrinsieke duurzaamheid, kwaliteit en tijdloze elegantie van onze ontwerpen komt ons aanhoudende succes niet als een verrassing. Met zelfstandige winkels, concessies en franchiseactiviteiten op meer dan 230 internationale locaties, zowel online als in de winkels, is onze aanwezigheid als toonaangevend luxemerk goed ingeburgerd.
Als we bij Reiss werken, is ons gemeenschappelijke doel om ons bedrijf te blijven laten groeien, in de schoenen van onze klanten te staan en uitzonderlijk te zijn in alles wat we doen.
Voor onze retailteams betekent dit het bieden van de beste klantenservice en de beste winkelervaring die zich onderscheidt in de markt. En werken als een team, om zowel aan de verwachtingen van onze klanten als aan onze zakelijke doelstellingen te voldoen en deze zelfs te overtreffen.
Waar gaat de rol over?
Sluit je aan bij ons dynamische Retail-team als Junior Assistent bij Reiss, in de De Bijenkorf Amsterdam. In deze cruciale nieuwe rol ondersteun je het managementteam en zorg je ervoor dat teamleden gemotiveerd zijn om doelstellingen te bereiken en een veilige, efficiënte winkelomgeving te behouden.
Wie je bent
• Eerdere ervaring met het begeleiden van een team
• Sterke achtergrond in een klantgerichte rol, idealiter in een premium- of luxeomgeving
• Vermogen om anderen te begeleiden en te coachen
• Flexibiliteit en vermogen om zich aan te passen aan veranderende prioriteiten
• Mogelijkheid om te werken in een snelle winkelomgeving
• Beschikken over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Beschikken over uitstekende organisatorische en besluitvormingsvaardigheden
• Excelleert onder druk
Wat je gaat doen
• Het leveren van een eersteklas, authentieke en op maat gemaakte klantenservice-ervaring die de verwachtingen van onze klanten overtreft
• Je fungeert als rolmodel; uw team inspireren en begeleiden met toewijding, integriteit en oprechte warmte
• Stimuleer de verkoop door de KPI's van het team te bewaken en het goede voorbeeld te geven met uitzonderlijke service
• Werk samen met het winkelleiderschapsteam om ervoor te zorgen dat de duidelijkheid van het bedrijfsplan door het hele team wordt verspreid
• Het bieden van diepgaande kennis van ons merk en onze producten aan onze klanten en uw team
• Actief deelnemen aan en taken uitvoeren die de winkelactiviteiten ondersteunen
• Het leveren van teaminstructies en het bijdragen aan teamvergaderingen
• Ondersteuning van het winkelmanagement bij het assisteren bij teamontwikkeling
Wat wij voor u doen
• Zakelijke kledingvergoeding
• Personeelskorting tot 80%
• Verkoop- en servicebonusregeling
• Verwijs een vriend-bonusregeling
• Jubileumbonusregeling
• Premiepensioenregeling
• Gestructureerde opleidings- en ontwikkelingsprogramma's
• Hulpprogramma's voor medewerkers: Retail Trust en Life Works
• 25 vakantiedagen
• En nog veel meer
Als je jouw verhaal bij Reiss als onze Sales Manager wilt beginnen, mis het dan niet en solliciteer nu!
#WeAreReiss
We erkennen het belang en de kracht van diversiteit binnen ons bedrijf en zorgen er daarom voor dat onze personeelsprocessen eerlijk en transparant zijn en gelijke kansen voor alle kandidaten bevorderen.
Het is onze belofte dat kandidaten niet zullen worden gediscrimineerd op grond van geslacht, genderidentiteit of -expressie, zwangerschap, burgerlijke staat, leeftijd, ras, huidskleur, etnische achtergrond, nationaliteit, handicap, seksuele geaardheid, religie, religieuze of soortgelijke overtuiging. Ieder individu zal met respect worden behandeld.
We weten dat sommige mensen niet naar een functie zullen solliciteren tenzij ze vinden dat je niet aan alle genoemde vereisten voldoet. Daarom willen we dat je weet dat het vinden van mensen die een bijdrage leveren aan onze cultuur en een leermentaliteit hebben, ongelooflijk belangrijk is voor ons. Zelfs als u het gevoel heeft dat u niet aan alle eisen voldoet, willen we toch graag van u horen